عندما يتحدث توماس إريكسون إلينا، فإنه يؤكد أنه ليس يقصد المصابين بأمراض نفسية أو أصحاب الشخصية السايكوباتية. فمن يكونون بالضبط؟ دعنا نرى.
جدول المقالة
![يتناقش توماس في كتابه الشهير "محاط بالحمقى" عن أساسيات تقييم نظام "ديسك"، الذي يُصنف أنماط السلوك البشري استنادًا إلى أربعة صفات ويربطها بألوان محددة. على سبيل المثال، يركز اللون الأحمر على الهيمنة، واللون الأصفر محصور في التأثير، واللون الأخضر للخضوع، واللون الأزرق للالتزام. وسنشرح تفاصيل كل نمط.](https://kilshiamihim.com/wp-content/uploads/2023/07/تصميم-بدون-عنوان-44.png)
من المختلون نفسيًّا؟ أساسيات تقييم نظام “ديسك”، الذي يُصنف أنماط السلوك البشري استنادًا إلى أربعة صفات ويربطها بألوان محددة. على سبيل المثال، يركز اللون الأحمر على الهيمنة، واللون الأصفر محصور في التأثير، واللون الأخضر للخضوع، واللون الأزرق للالتزام. وسنشرح تفاصيل كل نمط.
بعد إحدى محاضراته حول النماط، التقى بشخص غريب قال له إنه لم يشعر بالتشابه مع أي نمط ويروج أنه ينتمي إلى نمط خاص به، وتصرفات هذا الرجل كانت غريبة، وهو كان يراقب توماس من بعيد ورأى توماس يقلد تعابير وجوه أشخاص آخرين حوله.
اكتشف فيما بعد أن الرجل هذا كان على حق، وأن هذه التصنيفات لا تنطبق على الجميع، مثل السيكوباتيين على سبيل المثال، حيث أنهم ليسوا أشخاصًا طبيعيين بالأساس، وليس لديهم مشاعر أو ضمير!
حسنًا.. كيف أعرفهم؟
يقوم المؤلف بتجميع صفات المرضى النفسيين في عشرين صفة، منها اللباقة والجاذبية وتقدير المبالغ فيه للذات، وعدم الشعور بالذنب والكذب المرضي والقسوة وعدم التعاطف وعدم تحمل المسؤولية والعلاقات العاطفية المتعددة، والاندفاع وغيرها الكثير، وبالطبع أهمها الغش والتلاعب الذي سنتعرف على أشهر طرقه قريبًا.
هل تعني وجود هذه السمة أن الشخص مريضًا أو غير عادي؟
لا يا صديقي، من الطبيعي أن نجد صفة أو اثنتين منها لدينا، فنحن لسنا ملائكة ويمكننا أن نرتكب أخطاءً. الاختلاف يكمن في أننا نمتلك ضميرًا أخلاقيًا ونشعر بالذنب. بالإضافة إلى ذلك، مجرد اعترافنا بالأخطاء يمكن أن يفصلنا عن فئة السيكوباتيين.
من الأهمية الآن أن تنتبه إلى من يحيطون بك وتلاحظ أولئك الذين يمتلكون صفات مماثلة وكيفية تعاملهم معك، وخاصة إذا كانوا يركزون على نقاط ضعفك، حيث سيحاولون استغلالها للتلاعب بك.
إذًا ما نقاط ضعفي؟
عزيزي الصديق، لا يمكننا تفويت هذا! سنتحدث الآن عن أنماط السلوك التي أشار إليها توماس في كتابه السابق ونقاط ضعف كل نمط، وكيف يمكن للشخص المختل أن يتسلل خلالها.
الأنماط السلوكية وَفقًا لنظام “ديسك”
بالإضافة إلى ما تم ذكره سابقاً، يقوم نظام تقييم الشخصية “ديسك” بتصنيف الأفراد إلى أربعة أنماط سلوكية مشتركة بألوان محددة.
- 1- النمط الأحمر يمثل الأشخاص الذين يتمتعون بسلوك مسيطر حيث يركزون على أعمالهم ويعملون بسرعة، ولديهم قدرة كبيرة على حل المشكلات. يعد هذا النمط نوعًا من الصرامة نظرًا لإمكانية رفع أصواتهم عندما يعارض أحدهم كلامهم، ولا يسمحون لأولئك من حولهم بالتأثير عليهم.
- 2- النمط الأصفر: يمثل السلوك المؤثر، والأشخاص الذين يندرجون تحت هذا النمط يكونون عادةً سعداء ومبدعين ومفتوحين في علاقاتهم مع الآخرين ويتواصلون بسهولة مع الناس ويهتمون بهم، ويفضلون التحدث كثيرًا عن أنفسهم، ولكنهم غير جيدين في الاستماع.
- 3- النمط الأخضر: يُمثِّل السلوك الخاضع، وهم أشخاص محجوزون يهتمون بسعادة المحيطين بهم ويكرهون النزاعات، مترددون ويميلون إلى أن يتم اتخاذ القرارات نيابةً عنهم من قبل الآخرين، وهذا طبعًا يجعلهم سهلي الفريسة للمضطربين.
- 4- النمط الأزرق: يعبر عن السلوك الملتزم، واصحاب هذا النمط هم أشخاص منطويون تحليليون للغاية، ويحبون أن يكون كل شيء منظمًا ويركزون على التفاصيل، كما يمتلكون عينًا ناقدة تركز على العيوب.